PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Il panorama pensionistico italiano è in continua evoluzione e pone sfide significative.
Con l'innalzamento dell'aspettativa di vita e i nuovi scenari socio-demografici, la previdenza pubblica non basta più. Oggi, i professionisti più qualificati cercano aziende che offrano risposte concrete per il loro domani. Attivare una convenzione di previdenza complementare significa dimostrare una lungimiranza straordinaria: un investimento strategico che tutela i tuoi collaboratori, ottimizza i costi aziendali e ti posiziona come un datore di lavoro d'eccellenza in un mercato competitivo.
VANTAGGI
Perchè aderire
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Vantaggi fiscali e contributivi
I contributi versati ai fondi pensione godono di un regime fiscale agevolato e di benefici contributivi per l’azienda. Questo aiuta ad ottimizzare i costi e migliorare il valore dell’investimento nel personale.
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Fidelizzazione del personale
I dipendenti si sentono valorizzati e tutelati e tendono a restare più a lungo in azienda.
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Maggiore competitività
Le aziende che offrono benefit concreti si distinguono sul mercato del lavoro.
ULTERIORI VANTAGGI
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Vantaggi fiscali sul TFR devoluto al fondo
Il trasferimento del TFR maturando dei dipendenti al fondo pensione è incentivato fiscalmente: l’azienda può dedurre dal reddito d’impresa (ai fini IRES) una quota percentuale ed è esonerata dal costo di rivalutazione annuale.
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Vantaggi contributivi e sociali
L’adesione alla previdenza complementare comporta importanti sgravi contributivi per l’azienda: l'azienda è esonerata dal versamento del contributoal Fondo di Garanzia INPS e per i dipendenti che aderiscono e conferiscono il proprio TFR, l’azienda beneficia di una riduzione degli oneri sociali.
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Ulteriori vantaggi
Se l’accordo prevede l’introduzione di un contributo aggiuntivo a carico dell’azienda sono previsti ulteriori vantaggi come la piena deduzione fiscale dell'importo versato ed un contributo di solidarità agevolato.
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La giusta scelta per l'azienda e per i dipendenti.
UN INVESTIMENTO FLESSIBILE
La logica multicomparto
Destinazione futuro - Fondo Pensione Aperto by Credemvita propone quattro comparti d’investimento per costruire la propria rendita integrativa nel tempo, articolati per profilo di rischio e caratterizzati da gestione a benchmark.
Grazie alla logica multicomparto, sarà possibile scegliere i comparti in cui investire, indicando la ripartizione percentuale preferita per ciascun comparto scelto, personalizzando così l’investimento dei propri versamenti contributivi.
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Prudente Garantito
Categoria COVIP - garantito Orizzonte temporale: breve (fino a 5 anni dal pensionamento)
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Moderato
Categoria COVIP - bilanciato Orizzonte temporale: medio (tra 5 e 10 anni dal pensionamento)
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Bilanciato
Categoria COVIP - bilanciato Orizzonte temporale: medio-lungo (tra 10 e 15 anni dal pensionamento)
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Evoluto
Categoria COVIP - azionario Orizzonte temporale: lungo (oltre 15 anni dal pensionamento)
UN INVESTIMENTO CHE CRESCE INSIEME A TE
I servizi opzionali Life-Cycle
Sarà possibile attivare un profilo “life cycle” che prevede il passaggio da comparti con orizzonte temporale più lungo verso quelli con orizzonte temporale progressivamente decrescente in funzione dell’avanzare dell’età.
In base alle molteplici esigenze dei clienti sia in termini di propensione al rischio che di accesso alla pensione, sono disponibili due profili tra cui poter scegliere:
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Profilo Life-Cycle 55
Piano di riallocazione che inizierà nell’anno in cui l’aderente compirà 55 anni
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Profilo Life-Cycle 60
Piano di riallocazione che inizierà nell’anno in cuil’aderente compirà 60 anni
Che cosa offre
NEL DETTAGLIO
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Flessibilità
È possibile riallocare la propria posizione individuale grazie a semplici operazioni di switch dopo almeno un anno di permanenza in uno o più comparti. La riallocazione potrà riguardare sia la posizione individuale maturata sia i flussi contributivi futuri.
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Anticipazione della posizione maturata
È possibile richiedere una parte delle somme versate, mantenendo attiva l’iscrizione al fondo, in caso di particolari necessità previste dalla normativa di riferimento (es. spese mediche, acquisto o ristrutturazione prima casa).
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Erogazione della prestazione in capitale.
Richiedibile al raggiungimento dei requisiti pensionistici per un massimo del 50% (oppure interamente in capitale, se il 70% del montante accumulato è sufficiente a garantire una rendita mensile inferiore al 50% dell'assegno sociale vigente al momento della richiesta).
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Riscatto del capitale assicurato
In caso di cessazione dell'attività lavorativa, invalidità permanente che riduca le capacità lavorative a meno di un terzo o in caso di decesso.
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Comparto Prudente Garantito
L’investimento in questo comparto garantisce che al momento della prestazione pensionistica la posizione non potrà essere inferiore alla somma dei contributi versati, al netto delle spese e degli oneri, con una garanzia di rendimento minimo del 0,50 per cento annuo.
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Rendita
Al momento del pensionamento, il prodotto consente di scegliere tra diverse tipologie diprestazione:
• rendita vitalizia immediata, corrisposta all’aderente finché in vita;
• rendita vitalizia reversibile, corrisposta all’aderente e, in caso di suo decesso, ad un reversionarioda lui designato;
• rendita certa per un periodo determinato fra 5 o 10 anni, corrisposta anche in caso di prematurodecesso dell’aderente ai beneficiari designati;
• rendita controassicurata per i primi 10 anni di erogazione dove, in caso di decesso, è prevista laliquidazione del capitale residuo ai beneficiari.
DOCUMENTAZIONE ALLEGATA
Consulta e scarica i documenti informativi
- Regolamento - in vigore 01/12/2025
- Nota informativa - in vigore dal 31/03/2026
- Parte I 'Informazioni chiave per l'aderente' - Scheda ‘Presentazione’
- Parte I 'Informazioni chiave per l'aderente' - Scheda 'I costi'
- Parte II 'Le informazioni integrative'
- Informativa sulla sostenibilità
- Informativa sulla privacy
- Documento sulle rendite
- Documento sulla politica di investimento
- Modulo di adesione
- Documento sul regime fiscale
- Documento sulle anticipazioni
- Istruzioni per la registrazione all'area riservata per gli aderenti al Fondo Pensione
- Documento informativo sulla Rita
- Modulo per la richiesta della RITA
- Rendiconto anno 2025
- Regolamento Governance “Destinazione Futuro – Fondo Pensione Aperto by Credemvita” - in vigore 01/12/2025
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Avvertenze
Messaggio
promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa. La documentazione informativa completa è disponibile sul presente sito e presso i Distributori indicati sotto. È un prodotto di Credemvita S.p.A, compagnia partecipata al 100% da Credito Emiliano S.p.A..
Distribuito da
Credito Emiliano S.p.A.
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